In de media
Belangrijke ontwikkelingen in het arbeidsrecht in het nieuws. Ook diverse interviews met en artikelen over Saskia Lang of LangArbeidsrecht.
In de mediaBelangrijke ontwikkelingen in het arbeidsrecht in het nieuws. Ook diverse interviews met en artikelen over Saskia Lang of LangArbeidsrecht.
Ter verbetering van onze dienstverlening wordt op onze site gebruik gemaakt van cookies. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies op langarbeidsrecht.nl.
Accepteer instellingenPrivacyverklaringWe kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.
Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.
Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.
We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.
We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.
Deze cookies verzamelen informatie die in geaggregeerde vorm wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt of hoe effectief onze marketingcampagnes zijn, of om ons te helpen onze website en applicatie voor u aan te passen om uw ervaring te verbeteren.
Als u niet wilt dat wij uw bezoek aan onze site volgen, kunt u dit in uw browser hier uitschakelen:
We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt
Google Webfont Instellingen:
Google Maps Instellingen:
Google reCaptcha instellingen:
Vimeo en Youtube video's insluiten:
De volgende cookies zijn ook nodig - U kunt kiezen of u ze wilt toestaan:
U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.
Extra geboorteverlof! Tip: aanpassen personeelsreglement
Ontslag zonder gesprek na dreigende whatsappberichten. Mag dat?
Meeting over data privacy (AVG)
Incompanytraining | Gevolgen nieuwe privacyregels (AVG)
Saskia Lang gast talkshowtafel jaarlijkse Business & Technology Update Grafimedia
Gerucht stoppen met de pil zorgt voor niet verlengen arbeidscontract
Sanctie UWV voor onvoldoende beveiliging persoonsgegevens
Voldoet uw organisatie inmiddels aan de (gewijzigde) Arbowet?
Invloed inbreuk privacy op vergoeding na onterecht ontslag op staande voet
AVG leidt tot wetsvoorstel wijziging Arbowet voor Inspectie SZW voor verwerken van gezondheidsgegevens