NIEUWS | ARBEIDSOVEREENKOMST
Een saunamedewerkster werkt bij een wellnesscentrum op een contract van zeven maanden. Een maand voor het einde van haar contract spreekt zij over contractverlenging. De HR-medewerkster zegt dat het gerucht gaat dat de medewerkster met de pil is gestopt en dat het stoppen met de pil de reden zou zijn om het contract met slechts een half jaar te verlengen in plaats van met een jaar.
Voordat de saunamedewerkster antwoord kan geven, krijgt zij een brief waarin staat dat het contract helemaal niet wordt verlengd. De vrouw vindt dat de werkgever hiermee een verboden onderscheid maakt en stapt naar College van de Rechten van de Mens.
Oordeel
Het wellnesscentrum heeft de medewerkster gediscrimineerd op grond van geslacht bij de beslissing om haar contract niet te verlengen. Is het in jouw bedrijf wel goed geregeld? Wil je meer informatie over dit onderwerp? Neem dan contact op met LangArbeidsrecht.
Bron: www.mensenrechten.nl
mr. Saskia Lang, advocaat, trainer
+31 (0)6 3603 7201
+31 (0)20 75 31 771
Saskia@LangArbeidsrecht.nl
Kantoor Amstelveen
LangArbeidsrecht
Startbaan 6
1185 XR Amstelveen
Advocaat en sparringpartner voor directie, HR en werknemers. Trainer voor HR en leidinggevenden. Resultaat door scherpe, praktische adviezen en oplossingsgericht handelen.
Betrokken, persoonlijk, snel, daadkrachtig.
Saskia Lang gast talkshowtafel jaarlijkse Business & Technology Update...