ReorganisatiebegeleidingAdvies, onderhandeling en ontslag.
Advies, onderhandeling en ontslag.
Jouw reorganisatie in goede banen
Een succesvolle reorganisatie begint met een stappenplan. LangArbeidsrecht adviseert je over de juiste stappen in jouw situatie. Zo ben je op alles voorbereid.
Je mag je medewerkers natuurlijk niet zomaar ontslaan. Ook niet als je gaat reorganiseren. Je bent verplicht te onderzoeken of er voor jouw medewerkers intern een passende functie is. Dat kan een plek op een andere afdeling of een andere vestiging zijn, maar ook een functie van 1 of 2 niveaus hoger of lager.
Heb je geen passende herplaatsingsmogelijkheid voor jouw werknemers kunnen vinden? Dan moet je je tijdens de reorganisatie aan bepaalde regels houden. Anders kun je hen straks niet ontslaan. LangArbeidsrecht helpt je om de juiste stappen te zetten zodat je bij de ontslagronde juridisch sterk staat.
Je moet reorganiseren en kan daarbij alle hulp gebruiken. LangArbeidsrecht heeft met succes vele werkgevers in reorganisatietrajecten bijgestaan. Gebruik maken van mijn expertise?
Je mag je medewerkers natuurlijk niet zomaar ontslaan. Ook niet als je gaat reorganiseren. Je bent verplicht te onderzoeken of er voor jouw medewerkers intern een passende functie is. Dat kan een plek op een andere afdeling of een andere vestiging zijn, maar ook een functie van 1 of 2 niveaus hoger of lager.
Heb je geen passende herplaatsingsmogelijkheid voor jouw werknemers kunnen vinden? Dan moet je je tijdens de reorganisatie aan bepaalde regels houden. Anders kun je hen straks niet ontslaan. LangArbeidsrecht helpt je om de juiste stappen te zetten zodat je bij de ontslagronde juridisch sterk staat.
Je moet reorganiseren en kan daarbij alle hulp gebruiken. LangArbeidsrecht heeft met succes vele werkgevers in reorganisatietrajecten bijgestaan. Gebruik maken van mijn expertise?
Wat mogen werkgevers vragen van hun werknemers als het bedrijf reorganiseert? Wat moet er geregeld worden, wie heeft welke rechten? En natuurlijk: wat is de invloed van de corona-crisis?
Alex Kunst van De Grafische Vakpers interviewde Saskia Lang over reorganisaties in de praktijk. De belangrijke punten worden op een rij gezet, zodat werkgevers en werknemers niet voor verrassingen komen te staan.
Bij een reorganisatie komt veel kijken. LangArbeidsrecht heeft al vele werkgevers met succes bijgestaan in hun reorganisatietrajecten. De kernvragen zijn: wat wil je veranderen, en hoe? Van daaruit begeleidt LangArbeidsrecht je stap voor stap bij het complexe reorganisatieproces, zoals een adviesaanvraag bij de ondernemingsraad, onderhandelingen met de vakbonden of een ontslagprocedure bij UWV. De begeleiding is intensief. LangArbeidsrecht neemt je veel werk uit handen en behartigt tegelijk de belangen van jouw organisatie.
Ontslag aanvragen via het UWV, wanneer?
Je kunt aan het UWV een ontslagvergunning vragen in geval van:
Heb je een vraag of een probleem? Ik help je graag.
Heb je een vraag of een probleem? Ik help je graag.
Advocaat en sparringpartner voor directie, HR en werknemers. Trainer voor HR en leidinggevenden. Resultaat door scherpe, praktische adviezen en oplossingsgericht handelen.
Betrokken, persoonlijk, snel, daadkrachtig.
